Liens sur le blogue de la Conférence :
Horacio Bozzano, Université La Plata (Argentine) : intelligence territoriale, acteurs et transformation- est-il possible de créer un nouveau mode de gouvernance territoriale avec des assises scientifiques et une adhésion populaire?
- dix idées forces:
- Conjonction des savoirs et co-construction des sujets
- Co-construction des territoires
- Perspectives et points de vue
- Intelligence territoriale
- Innovation
- Transformation
- Projets : moyens
- Méthodes : moyens
- Pouvoir: top down et bottom up
- Identité, nécessité et les aspirations : l’intelligence territoriale, ce n’est pas seulement de répondre aux besoins, mais donner des réponses à des identités et aux aspirations et rêves.
- justice sociale globale et justice cognitive globale: on parle de créer des pratiques de transformation à travers du partage et de la co-construction du savoir et des connaissances
- transformation avec l’intelligence territoriale (méthode)
- On part des sujets et des savoirs (besoins, aspirations, identités). On systématisé
- Il y a 5 ou 6 messieurs qui ont travaillé sur l’organisation du territoire, on discute des lieux et des territoires et de ce que nous disent les chercheurs (on parle des acteurs, des relations de pouvoir)
- On parle alors des points de vue ( Weber, Durkheim, etc) structure, acteurs, lieux! Processus et acteurs : comment faire le projet?
- On applique la méthode scientifique pour réaliser le projet
- Transformation
- 8 critères scientifiques de skypa (Skypa : technique utilisée vient de mot skypa, équipage en viking)
- Processus, lieux, acteurs
- Les 4 pattes de la table
- D l’individu au groupe et inversement
- Top down et bottom up simultanément
- Capacité d’adaptation
- …
Allyson Marek, SEGEFA : Une démarche participative sur l’intelligence territoriale en vue du redéploiement d’une province
- Colloque international regroupant ateliers participatifs s’adressant à toutes une variété d’acteurs
- Comité d’accompagnement soutenu par ENTI 2 rencontres où on présente 4 thématiques et groupes de travail (100 personnes) et où valide ses thématiques et ateliers
- Mise en place des groupes de travail
- Colloque
- Plan de travail des groupes de travail
- il fallait donc créer une démarche associative (entreprises, population et services publics)
- une réelle appropriation du concept d’intelligence territoriale semble en être issue, parce que la thématique pour la suite des travaux est « l’intelligence territoriale au cœur de notre futur »
- le développement territorial n’est pas neutre
- pour travailler au développement durable, il faut tenir compte d’une pluralité d’enjeux ( sécurité alimentaire, dégradation des ressources naturelles, pauvreté, etc.
- l’analyse genrée permet de voir que les femmes vivent des conséquences complètement différentes des différentes stratégies de développement y compris dans le cas du développement durable.
- il faut donc mettre en œuvre une gouvernance genrée qui permettrait de réellement réaliser un partage du pouvoir équitable entre hommes et femmes non pas seulement sur le plan qualitatif, mais sur le plan quantitatif, partage qui seul pourra permet un réel développement durable, un développement durable qui soit bénéfique pour toutes et tous.
- ingénierie territoriale, qui s’ancre réellement dans la réalité des milieux, ne peut de faciliter la création d’un mode de gouvernance genrée.
- face à une discrimination systémique, il faut de nouveaux outils et des approches de gouvernance qui sachent rétablir un équilibre du pouvoir.
- est-ce que les modes de gouvernance peuvent avoir une influence sur la participation
- en ce sens, il convient peut-être de faire une distinction entre gouvernance et gestion
